慎琦 – 捷成汽車南京江寧保時捷中心銷售經理
我加入捷成已有十載，而相比之下，蝴蝶從幼蟲到化蝶只需一個月。十年也許是一段很長的時間，尤其是待在同一間公司長達十年，可是我從未感到厭倦。恰好相反，我的職業生涯是一段精彩豐富的蛻變和成長歷程。
十年前我經朋友介紹加入捷成，最初在杭州西湖保時捷中心的行政部門負責銷售審計。那時我剛大學畢業，初生之犢難免跌跌碰碰，但捷成視所有新人為長遠投資，不單給予機會我們擔起大旗，又提供多種相關培訓，受益匪淺。
我在以往多年間充分把握各種學習機會，逐漸晉升至南京江寧保時捷中心的銷售經理，負責管理中心的銷售工作，並引領團隊處理各種銷售事務。
面對重重挑戰，我總是勇往直前。舉例來說，當公司開始拓展網路銷售業務時，我將此視為培養人事管理技巧的絕佳機會。因此我主動請纓領導一個全新團隊，並思索各種提高生產力的方法，發揮最佳表現。經過審慎考慮後，我認為網銷團隊需要一個專屬辦公室，因為我深信一個好的工作環境不但推動同事們並肩成長，而且有助提升團隊的凝聚力。我希望我們的辦公室成為一個氣氛融洽的共享工作空間，讓大家可討論工作大小事務的同時，也可以互相交流和分享經驗。
當我們進駐專屬辦公室後，同事們馬上佈置一番，盡顯團隊特色，為工作環境注入活力，例如辦公室牆上沒有銷售目標和數字，而是貼上各同事的趣怪頭像及玩具車圖案，表示各自負責的汽車訂單。作為團隊領袖，我尤其重視各種細節，百忙之中仍堅持為每位員工慶祝生日，並每月舉辦一些團體活動，與同事們嘗試一些新玩意、新餐廳，甚至體驗空中飛行。因此整個部門都洋溢歡樂氣氛，讓同事們在工作上展現超凡默契。我們寓工作於娛樂，同時一起瞭解年輕客戶的嗜好，恰好配合我們的銷售策略，一舉兩得。
然而，我們在工作上不時會遇到挫折，有時甚至陷入低潮。我平常有空喜歡看書、游泳、打羽毛球和做瑜珈，在繁忙工作中紓緩壓力。就如蝴蝶幼蟲化蛹度過寒冬，我總能維持工作與生活平衡，以最佳的身心狀態迎接新挑戰。
保時捷中國於四年前率先在行內開拓網路銷售，以回應市場日益增長的需求。當時對我來說，身負如此重任作開荒牛，是職業生涯中的一個重大挑戰。我們團隊初期透過汽車網站和社交媒體，邀約潛在客戶訪店了解我們的產品，接觸更多目標客戶群。
作為網銷團隊主管，我負責團隊的培訓工作，帶領團隊到不同的保時捷中心受訓，亦持續參照比較其他隨後加入網路銷售行列的汽車品牌之表現。我透過有關分析研究和市場知識建立客戶群，協助團隊成員達到銷售及客戶服務目標。
全賴大家努力攜手合作，如今杭州西湖保時捷中心的網銷團隊就像蝴蝶破蛹而出，為保時捷建立了一個規模龐大的客戶群，業務分別在集團和中區排名均名列前茅。而我也在從一個初出茅廬的大學生，逐漸蛻變成充滿自信的團隊領袖。對此我感激捷成對我賦予充分信任，很高興即將在南京江寧保時捷中心展開事業上的新一頁。
回想起來，雖然十年並不是一段很短的時間，但我在捷成每天都經歷千變萬化的精彩時刻，在職場上能夠時刻把握各種機遇，從共事的每個人身上學習，獲益良多。因此我亦在團隊提倡這積極進取的工作文化，充分發揮各同事的內在潛能，為公司屢創佳績。