盧子翹 – 捷成啤酒市場行銷總監
身兼多職的營銷人員、團隊領袖和父親
2017年一項研究指出，啤酒會刺激大腦的快樂荷爾蒙，令人愈飲愈快樂。這個結果毫不出奇，但證實了舉杯暢飲會令人痛快，原來真有科學根據。
快樂對我十分重要，是我的生命動力。身為捷成啤酒高級銷售經理，我明白優質啤酒是快樂的泉源。我還有另一個快樂泉源，就是跟女兒享受天倫之樂，家庭令我充滿力量，天天給我快樂荷爾蒙。
不僅如此，我的家庭生活也幫助我在事業上更上一層樓；反之亦然，捷成也讓我對父親的角色有更深刻的體會。不論在家還是公司，這些經驗都一點一滴地累積，尤其學懂快樂是成功之母。
我於2015年擔任捷成飲料的市場營銷經理，負責百威英博旗下的時代啤酒（Stella Artois）、Hoegaarden、Corona、百威（Budweiser）等品牌的市場營銷。我要跟客戶通力合作，也要管理不同品牌的促銷員，因此要掌握人際關係的處理，這正正是捷成的成功根基，從管理層的領導方向可見一斑。例如，我上司對我十分信任，令我很享受這份工作，她指引我了解自己的長短處，給我嘗試的自主空間。我將這理念化成家庭教育，看著女兒一天一天長大，漸漸充滿自信，勇於嘗試。這種管理方法令公司建立以信任為本的文化，因此捷成是一個充滿歡樂及動力的工作環境。
這種良好關係也延伸到我們的客戶身上，因此我有機會籌辦很多有趣大計。營銷人員要了解客戶及消費者，為他們創造美好的體驗。當百威與英超聯賽達成合作協定，我的團隊舉辦酒吧和餐廳觀賽和抽獎，甚至計劃贊助客戶飛到英國現場觀賽！當你經常舉辦這類精彩活動，自然享受自己的工作。
我升任為高級經理後，團隊規模日益增長，我要加強團隊成員的關係，關鍵就是將快樂注入日常交流，其實我也是從女兒身上學來。育兒的路上佈滿里程碑：第一個微笑、第一個字眼、第一次學行，每個時刻我都跟女兒慶祝，分享快樂和驕傲，其實這些理念也能提升工作士氣。當我幫團隊成員把一個發展大計細分成更易落實的任務，跟他們慶功時，大家感到快樂和鼓舞。他們更專注投入，工作成就更大。
2016年，我們的品牌經銷商在香港國際七人欖球賽舉行前兩天，臨時決定在比賽期間舉辦啤酒推廣。我們要在一天之內張羅凍櫃、安排促銷員等人手、印刷宣傳材料，處理活動物流。這個看似不可能的任務，我們順利完成，秘訣？無比專注、群策群力，合作無間會帶來快樂，這些快樂是透過每天的積極互動，一點一滴建立起來。
一個快樂的人會排除萬難。我們的未來充滿挑戰，例如啤酒市場變幻莫測、市場競爭日益激烈、團隊工作日趨繁重，但我信心十足，只要我們堅持互相扶持，也能快樂無比，讓我們跨越一個個難關。