大中華區專長于品牌建設、市場行銷、分銷及投資的領先企業捷成集團（捷成）今日發佈2018年企業社會責任報告，以回顧集團2017年在企業社會責任方面的努力。回首123年的發展歷程，捷成一直尋求社會價值與商業價值的共同提升，而其社會責任感則始終在企業內部薪火相傳，生生不息。今年也是集團連續第十年發佈企業社會責任報告，捷成將繼往開來，持續推進實現員工、企業和社會的可持續發展。
報告總結了捷成集團在實現業務發展的同時，持續投入到企業社會責任多個領域，包括環境保護、員工福祉、公益事業等。
大中華區專長于品牌建設、市場行銷、分銷及投資的領先企業捷成集團（捷成）今日發佈2018年企業社會責任報告，以回顧集團2017年在企業社會責任方面的努力。回首123年的發展歷程，捷成一直尋求社會價值與商業價值的共同提升，而其社會責任感則始終在企業內部薪火相傳，生生不息。今年也是集團連續第十年發佈企業社會責任報告，捷成將繼往開來，持續推進實現員工、企業和社會的可持續發展。
報告總結了捷成集團在實現業務發展的同時，持續投入到企業社會責任多個領域，包括環境保護、員工福祉、公益事業等。
2017年，捷成投入社會責任費用共計達到港幣500萬元。全年累計組織77次公益慈善活動及志願者活動，參與人數達到806人次。 2017年開展的重點活動包括：防盲救盲專案「晨星計劃」、關注自閉症兒童的「生活就是藝術」項目、面向大中華區知名高校的教育專案、員工發展專案以及環境保護專案等。
「晨星計劃」
捷成於2011年攜手奧比斯啟動了「晨星計劃」。隨著第一個五年專案取得的巨大成果和影響，2016年捷成決定繼續開展下一個「晨星計劃」五年合作計劃。
在現階段「晨星計劃」的二期專案中，捷成計劃投入人民幣共計740萬元，資助國家衛生計生委醫院管理研究所（NIHA）與奧比斯共同啟動首個「國家級基層綜合眼病防治網路建設模式探索」專案。
截至2017年底，捷成共組織了11次實地考察，超過125名捷成員工志願者的足跡踏遍雲南、廣東、甘肅、山東、遼寧、黑龍江及安徽等省份的項目點。
「生活就是藝術」項目
「生活就是藝術」是捷成於2014年發起的公益項目，為罹患自閉症的兒童提供關懷。
捷成希望通過各類藝術體驗活動，幫助自閉症的兒童走出自己的世界，打破與公眾之間的隔閡，以一種更加積極的方式擁抱生活，並提高與外界溝通交流的能力。
2017年，捷成在北京、上海、廣州和香港等地開展了一系列活動。「生活就是藝術」項目開展四年以來，累計提供286節藝術課程，341位捷成志願者帶領384位孩子開啟了愉快的藝術旅程。
致敬教育
同時，捷成一如既往地為教育事業的發展提供支援。隨著「南開—捷成教育基金」項目進入第二期，捷成計劃在2015年至2019年期間向南開大學捐贈人民幣100萬元，以表彰在相關專業領域獲得卓越成績的師生。
捷成集團主席捷成漢先生作為香港科技大學的長期支持者，自2011年起擔任香港科技大學顧問委員，並于2017年9月起成為顧問委員會主席。捷成認為培養學生的創造力至關重要，同時要説明他們實現自己的全部潛力。
關愛員工
捷成始終將員工視為可持續發展過程中最寶貴的財富。 2017年，捷成繼續舉辦了「擦亮你的英雄法寶」活動，鼓勵員工提名身邊具有工作主動性和積極性的同事。通過徵集提名，集團共授予115位員工「捷成英雄」榮譽。
2017年，捷成投入港幣168萬元用於員工培訓，全年共756人次參與超過4,000小時的培訓。自2016年以來，捷成為了豐富員工業餘時間、學習最新行業知識，陸續開設了「捷學堂」這一嶄新的培訓平臺。 2017年，捷成共舉辦了11期「捷學堂」，參與員工達到373人。
捷成致力於提供平等就業機會，吸引多元化人才。 2017年，在大中華地區的2,204名捷成員工中，女性員工占全體員工的47.8%，而管理層的女性占比則為45.4%。
2017年，捷成在員工健康與安全關顧方面繼續利用關愛（Care）、（Cheers）及慶祝（Celebrates）的3C模式，宣導員工對工作和生活保持積極態度。捷成全年共舉辦36場文娛活動和11場午間講座，參與人數達到3,275人次，極力促進員工身心健康發展，並引導員工保持健康的身心狀況。
環境保護
環境保護是捷成企業社會責任工作的另一個重要組成部分，主要聚焦碳管理、綠色辦公、綠色物流、綠色宣導，以及自然體驗五個領域，旨在促進可持續發展。 2017年，捷成集團的碳排放總量為9,626噸，碳強度與基準年2009相比，下降了10%。與此同時，捷成集團繼續投資兩個環保項目並購買碳信用9,145噸，以抵消2016 年產生的碳排放，成功實現碳中和。
為促進綠色健康生活，捷成為消費者提供多樣化的綠色產品和服務，包括家居和建築產品以及淨水器等。捷成內部組織還了一系列環保活動，包括自製香皂、海洋教育等。捷成集團作為世界自然基金會香港分會的創會會員及雙鑽石會員，連續九年參與「地球一小時」活動，在活動當天關閉大中華區所有辦公室及旗下保時捷中心的一切非必要照明、霓虹燈、看板及電腦設備，為時一小時。
捷成員工一直高度認可集團在企業社會責任領域的努力。在2018年的「員工心聲調查」中，員工對此表達出持續積極認可，讓捷成深感榮幸。
捷成集團董事總經理海甯先生表示：「經歷120 餘年的商海磨礪，我們堅信，成為一家對社會有積極、正面貢獻的企業，是捷成應循之道。」
2017年捷成的企業社會責任工作也得到社會的認可。我們獲得的獎項包括：「低碳關懷標籤」認證、「商界展關懷」標誌、「2017中國企業社會責任專案優秀獎」、「2017年度責任品牌獎」、「2017中國外商投資企業履行社會責任優秀案例」、「2017義工團團體會員（企業團體）最高參與率銅獎」及「2016/2017香港可持續發展獎」等。
請點擊以下連結下載2017捷成集團企業社會責任報告：