郑卫昂 – 捷成集团设施主管
眨眼间，我在捷成度过了46年。我于1970年加入公司担任邮递员。那个年代还没有电邮，我必须从不同办公室收集讯息，再通过电报室发送出去。之后，我调到货运服务部门，负责检查货运及通关。1992年，我晋升到目前的职位，担任设施主任，负责所有的香港办公室。
从我的事业旅程可以看到，捷成为员工提供很多机会，体验新的角色与职务。它提供一个很有人情味的环境，同事们可以取得个人成长，也可以和团队之间培养感情。这里是我的第二个家，同事们就像我的家人一样，所以从来没有想过要离开。即使我过了退休年龄，我也选择再次加入公司，每天和同事奋斗。
在捷成工作的这些年，我也见证集团的成长与变化。过去没有听说过企业社会责任（CSR），但是当集团想回馈社会的时候，很快就应用了这个概念。今天，捷成的企业社会责任专注环境保护、员工福祉和公益事业。多项项目当中，我最欣赏的是晨星计划。除了在金钱上支持合作伙伴奥比斯，为中国乡村带来更好的眼睛护理，集团也为员工提供参加志愿者考察团的机会，做出贡献。
捷成教我保持开放心态的重要性。我相信，乐意尝试新事物，为我增加了许多知识。例如，有一次我们发现公司的伺服器机房的天花板上出现水珠。同事找我帮忙，但我完全不知道是什么原因。经过一番调查，我发现是因为不通风造成的。我们的伺服器室位于建筑的顶楼，周末冷气系统关闭，在太阳的暴晒下，伺服器室变得很热，导致冷空气上升，在天花板上形成水珠。我想出了一个办法，把天花板四个角落的壁纸除下，让热空气散发以调节室内温度，问题迎刃而解。
今天，我很享受以自己的经验协助其他同事。有些同事称我“万事通”，是他们过奖了。我只是一个老经验的护卫，一心想要协助整个团队。