近日,捷成集团凭借卓越的人才策略,荣获“香港经济日报企业大奖2024”中“杰出人才策略与职场文化企业”大奖,见证了我们对核心价值“以人为本”的积极实践。
集团人力资源董事何佩珊女士接受了《香港经济日报》的访问,分享了集团的现行政策和她的见解。何佩珊女士相信,当员工感觉被重视、对公司的向心力高,在工作上自然更积极主动,为公司带来更多价值和成功。
为更有效地优化员工体验,我们定期通过“员工心声调查”(Employee Insight Survey)了解员工的需求,并根据这些需求不断优化集团的措施,包括福利政策、工作环境和流程等,如去年推出的灵活工作时间、远程办公政策和人力资源一站式平台Jeb Link等。集团还定期举办各式各样的员工活动,希望提高凝聚力,包括家庭日、健康月以及多样的康体活动包括接力慈善跑、篮球赛、麻将王大赛、飞标大赛等,增加员工幸福感。
对于集团在目前富挑战的市场环境中获颁“杰出人才策略与职场文化企业”大奖,何佩珊女士直言感到非常荣幸和自豪。她强调,集团未来会继续秉持“以人为本”的核心价值,培养家庭友好的企业文化,持续提升捷成集团雇主品牌的影响力。