集团人力资源董事何佩珊女士（下称Sara）近期接受香港重要财经媒体《香港经济日报》专访，分享捷成连续十年达至碳中和目标的经验，并提出未来要朝要求更高的“净零”目标进发。
捷成集团以碳管理为切入点，将低碳理念融入业务运营，鼓励员工采取低碳行动，并携手环保组织更好地参与到全球及地方的环境保护工作中。通过减碳与抵消并行，捷成集团已连续10年实现碳中和目标，以及连续10年获得“低碳关怀碳中和标签”及连续5年获得“低碳关怀星级标签”认证。
在采访中，Sara强调员工参与是集团迈向“净零”目标不可或缺的动力。她指出：“为将碳管理工作由自身业务运营过程扩展至‘范围三’的全价值链，我们由‘员工通勤’和‘商务差旅’入手，从公司的线上差旅报销系统iExpense中导出数据了解员工出差的碳足迹，并以问卷收集员工通勤资料，为评估‘范围三’排放提供基础。”
在采访中，Sara强调员工参与是集团迈向“净零”目标不可或缺的动力。她指出：“为将碳管理工作由自身业务运营过程扩展至‘范围三’的全价值链，我们由‘员工通勤’和‘商务差旅’入手，从公司的线上差旅报销系统iExpense中导出数据了解员工出差的碳足迹，并以问卷收集员工通勤资料，为评估‘范围三’排放提供基础。”