近日，捷成集團憑藉卓越的人才策略，榮獲「香港經濟日報企業大獎2024」中「傑出人才策略與職場文化企業」大獎，見證了我們對核心價值「以人為本」的積極實踐。
集團人力資源董事何佩珊女士接受了《香港經濟日報》的訪問，分享了集團的現行政策和她的見解。何佩珊女士相信，當員工感覺被重視、對公司的向心力高，在工作上自然更積極主動，為公司帶來更多價值和成功。
為更有效地優化員工體驗，我們定期通過「員工心聲調查」（Employee Insight Survey）了解員工的需求，並根據這些需求不斷優化集團的措施，包括福利政策、工作環境和流程等，如去年推出的靈活工作時間、遠程辦公政策和人力資源一站式平台Jeb Link等。集團還定期舉辦各式各樣的員工活動，希望提高凝聚力，包括家庭日、健康月以及多樣的康體活動包括接力慈善跑、籃球賽、麻將王大賽、飛標大賽等，增加員工幸福感。
對於集團在目前富挑戰的市場環境中獲頒「傑出人才策略與職場文化企業」大獎，何佩珊女士直言感到非常榮幸和自豪。她強調，集團未來會繼續秉持「以人為本」的核心價值，培養家庭友好的企業文化，持續提升捷成集團僱主品牌的影響力。